2019年，学院工会工作的指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的十九大精神、中国工会十七大精神，推进实施学院第二次党代会确定的目标任务，坚持“围绕中心、服务大局、创新发展、共促和谐”的工作理念，在激发广大教职工创造活力、维护教职工合法权益、加强工会自身建设上继续努力，团结动员广大教职工在学院改革发展中适应新形势、担当新使命、展示新作为。
一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导和推动工会工作，不断强化对教职工的思想政治引领
1.深入学习贯彻党的十九大精神、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于工会工作的重要论述、关于群团改革工作的重要指示，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装工会组织、工会干部、工会职工头脑，做到理论自觉、思想自觉、行动自觉。
2.深入开展各种主题教育实践活动，凝聚共识、汇聚力量，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，激励广大教职工积极投身到教书育人的事业之中。
3.积极引导广大教职工自觉同学院党委保持高度一致，把思想和行动统一到党代会精神上来，把力量和智慧凝聚到完成大会提出的各项任务上来。
二、坚持拓宽和畅通教职工建言献策、表达诉求的通道,不断组织和引导教职工参政议政
1.认真贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》，全面落实教代会职权，发挥教代会制度在学院民主管理、民主监督、依法治校中的重要作用，推进学院民主政治建设。
2.继续完善“双代会”代表提案工作，提高代表参政议政的履职能力，指导代表不断提高提案质量，建立优秀提案奖励制度；优化提案办理流程，严格督查提案办理单位受理提案的质量和效率，严肃认真回应和答复代表的诉求。
3.组织协调好各教代会专门工作委员会，严格按照各自工作规则开展工作，使教代会各专门工作委员会在深入开展调查研究，参与学院民主管理，加强教代会提案督办，做好教职工福利，开展职责范围内各项活动等方面发挥重要作用，进一步提高教代会各专门工作委员会工作能力与水平。
三、坚持践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神，不断引导教职工爱岗敬业、成长成才
1.协同推进，为劳动模范、劳模创新工作室发挥作用搭建平台、提供舞台、营造空间，培养造就更多劳动模范、劳模创新工作室，为顺利实现“双高”计划提供支撑。
2.进一步完善劳模选树培养、激励保障制度，竭诚做好劳模管理和服务工作。
四、坚持在服务职工群众上彰显关怀，用真情关爱职工、用真心温暖职工，不断满足职工对美好生活的向往与追求
1.不断以教职工需求为牵引，努力满足教职工对美好生活的追求。构建以学院工会全院性活动为主导，以二级工会积极联动为基础，以支持协会群众性活动为特色的文体活动体系。
2.继续开展为每位工会会员送生日蛋糕券活动，做好重大传统节日对工会会员进行慰问。
3.依法维护女职工的特殊利益，广泛开展符合女职工需求的特色活动。
4.进一步规范帮扶程序，细化助困措施，切实做好困难职工的帮扶工作。
5.继续实施职工互助保障计划，努力为职工构筑抵御“因病致贫”的安全屏障。
五、坚持加强工会自身建设，不断提高工会工作的科学性、创新性、实效性
1.坚持工会接受同级党委和上级工会双重领导、以同级党委领导为主的组织领导体制，健全请示报告工作制度，做到重大事项、重大问题及时请示报告。
2.加强专兼职工会干部理论学习和业务培训，强化责任担当意识，增强运用党的科学理论分析问题、研究问题、解决问题的能力。
3.主动适应信息化和新媒体广泛应用的新趋势，积极整合工会系统网络资源，搭建网上工作平台，开展网上工会工作，让互联网成为了解职工、贴近职工、联系职工、服务职工的新途径，打开工会联系服务职工群众的新窗口。
4.抓好院系两级工会“教工之家”建设工作，开展“优秀教工之家”评比工作，保障建设成效，尽快实现二级院系“教工之家”100%建设率。
5.强化工会经费的使用管理，加大对基层工会经费的补贴力度，使工会经费向一线倾斜，确保工会经费真正用于服务职工；加强工会经费审查工作规范化建设，做好工会经费审查、审计监督工作。
